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统一绩效考核管理系统是指一个企业、组织或机构用于统一管理和评估其工作人员绩效的软件系统，通过该系统可以对员工的工作成果、工作态度、工作学习等多个方面进行评估和管理，从而提高员工的绩效水平和整体组织的运营效率。这个系统通常包括绩效指标的设定、绩效评估的流程、绩效评估报告的生成和分析等功能。通过采用统一绩效考核管理系统，可以使员工的工作得到更加公正、客观、科学地评估，提高员工工作积极性和工作质量，并为企业的管理和决策提供科学依据。
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